+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Тк рф ст 17

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Тк рф ст 17

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции. Среди должностей, по которым выполняется работа трудовая функция , законы, иные нормативные правовые акты, учредительные документы организаций предусматривают выборные должности. Такими должностями являются: единоличный исполнительный орган или члены коллегиального исполнительного органа акционерного общества, исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью, председатель производственного кооператива, декан факультета, заведующий кафедрой образовательного учреждения высшего профессионального образования. Все эти должности для возникновения трудового отношения требуют сложного фактического состава: избрание на должность и трудовой договор. Так, согласно Закону об акционерных обществах единоличный исполнительный орган акционерного общества директор, генеральный директор или единоличный исполнительный орган общества директор, генеральный директор и коллегиальный исполнительный орган общества правление, дирекция избираются общим собранием акционерного общества, если решение этого вопроса не отнесено к компетенции совета директоров наблюдательного совета общества.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 17 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность.

Статья 17 Трудового Кодекса Российской Федерации

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Среди должностей, по которым выполняется работа трудовая функция , законы, иные нормативные правовые акты, учредительные документы организаций предусматривают выборные должности. Такими должностями являются: единоличный исполнительный орган или члены коллегиального исполнительного органа акционерного общества, исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью, председатель производственного кооператива, декан факультета, заведующий кафедрой образовательного учреждения высшего профессионального образования.

Все эти должности для возникновения трудового отношения требуют сложного фактического состава: избрание на должность и трудовой договор. Так, согласно Закону об акционерных обществах единоличный исполнительный орган акционерного общества директор, генеральный директор или единоличный исполнительный орган общества директор, генеральный директор и коллегиальный исполнительный орган общества правление, дирекция избираются общим собранием акционерного общества, если решение этого вопроса не отнесено к компетенции совета директоров наблюдательного совета общества.

С избранными лицами заключается трудовой договор, который от имени общества подписывается председателем совета директоров наблюдательного совета общества или лицом, уполномоченным советом директоров наблюдательным советом общества.

Законом о ПК предусмотрено, что текущее управление производственным кооперативом осуществляет председатель кооператива, избираемый общим собранием членов кооператива. Согласно Федеральному закону от Ему в помощь формируются общее собрание конференция работников и обучающихся, ученый совет, попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет и другие коллегиальные органы, предусмотренные уставом соответствующей организации.

Как правило, ректор избирается тайным голосованием на общем собрании конференции на срок до пяти лет. После избрания с ним заключается трудовой договор на тот же срок. Трудовой кодекс, N ФЗ ст. URL документа [ скопировать ]. HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [ скопировать ]. BB-код ссылки для форумов и блогов [ скопировать ].

Комментарий к ст. Изменения документа.

133 статья трудового кодекса рф

Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права Статья Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах Глава 7. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора Статья Изменение и дополнение коллективного договора Статья Основные формы участия работников в управлении организацией Статья Общий порядок оформления прекращения трудового договора Глава

Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 2 августа 2019 года)

Федеральным законом от 28 июня года N ФЗ Официальный интернет-портал правовой информации www. Федеральным законом от 3 июля года N ФЗ Официальный интернет-портал правовой информации www. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября года Федеральным законом от 2 июля года N ФЗ.

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции. Эта статья, как и предыдущая, не перечисляет должности, замещаемые в конкурсном порядке. Они определяются иными нормативными правовыми актами различной юридической силы, начиная от федерального закона и заканчивая локальным нормативным актом конкретной организации. В соответствии с федеральными актами трудового права конкурсное избрание конкретного претендента должно предшествовать заключению с ним трудового договора, например применительно к замещению должностей: а научно-педагогических работников образовательных организаций высшего профессионального образования Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утв.

Первоначальный текст документа был опубликован в "Российской газете" N , Трудовое право в России является одной из динамичных отраслей права.

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определённой трудовой функции. Мы оказываем следующие услуги: карьерное консультирование , составление резюме на русском или английском языке , подготовка к собеседованию , поиск и подбор вакансий , карьерный коучинг. Вас также может заинтересовать сопровождение поиска работы на всех этапах.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Кодексы Трудовой кодекс Статья Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность.

Комментируемая статья определяет основания возникновения трудовых отношений, которые являются юридическими фактами актами , порождающими трудовые отношения. В подавляющем большинстве случаев трудовые отношения возникают из трудового договора и, соответственно, наиболее широкое распространение имеет такое основание возникновения трудового отношения, как трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем.

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции. В данной статье речь идет о таких трудовых отношениях, которые наступают в результате избрания конкретного человека на должность. В качестве примера можно привести председателя совета директоров компании. Статья 17 предусматривает возможность возникновения трудовых правоотношений на основании сложного фактического состава, вторым, помимо трудового договора, элементом которого выступает акт избрания лица на должность, предполагающую выполнение работником определенной трудовой функции. Содержание комментируемой статьи не устанавливает перечня должностей, замещаемых в выборном порядке. В этом смысле ст. Федеральным законодательством такой порядок предусматривается в первую очередь для замещения должностей руководителей юридических лиц различных форм собственности и хозяйствования.

После смерти матир адвокат посоветовал переоформить квартиру на меня с согласия отца. В настоящее время отец один проживает в этой квартире. Налоговая инспекция облагает меня налогом, так как я имею два помещения. Почему я должна платить, где проживает инвалид 1 группы. Куда можно обратиться за разъяснением. Читать ответУ меня задолженность по кредиту в банке 2 млн.

Поскольку Конституция РФ (ст. 1 ст. 16 ТК РФ следует, что трудовой договор представляет собой см. ст. 17–19 ТК РФ и комментарий к ним). § 3.

Я ожидала получить помощь в составлении заявления, куда по данному вопросу мне нужно обратиться и вообще - поэтапные действия, но получила только предложение о юридическом сопровождении, на которое у меня нет средств. Не надо громких слов о бесплатной юридической консультации.

Заведующая детского сада разрешила мне присутствовать на занятиях, воспитатель при заведующей не разрешила, не объяснив причину. Мой ребенок посещает старшую группу (5 лет), занятия не проводились, дети пришли после завтрака. Ирина, решайте вопрос с заведующей, либо дальше уже жаловаться по цепочке.

Уже если слово воспитателя выше слова директора, то стоит жалобу отправлять .

Мы с женой недавно развелись (3 месяца назад). Скрылся с места ДТП Мой друг стал виновником ДТП и скрылся. Что ему теперь делать.

Название Город Дата суд. Мы скоро с Вами свяжемся.

Как мне теперь подтвердить свою добрачную фамилию. После развода (в 2012 году) я оставила себе фамилию мужа. Сейчас хочу вернуть ту, что было у меня до регистрации брака.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 212 ТК РФ СОУТ Надо знать !
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нина

    Абсолютно с Вами согласен. Мне кажется это отличная идея. Я согласен с Вами.

  2. poiducor

    В этом что-то есть. Большое спасибо за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.

  3. Ипат

    Завидую тем, кто досмотрел до конца.

  4. Творимир

    Точная фраза

  5. Клементий

    Только золотые руки автора могли набить такой прикольный пост

  6. Флора

    Мне не ясно.